VOTRE PARTENAIRE
EN SOLUTIONS RH
ET EN MANAGEMENT


Marc-André Paré consultant inc est votre partenaire de confiance en gestion des ressources humaines et en management. Détenant un baccalauréat en administration des affaires (option gestion des ressources humaines), une maîtrise en administration publique (option analyste en gestion des ressources humaines) et membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, je peux vous offrir des services sur une base permanente ou ponctuelle. Qualifié dans le domaine municipal, dans l'administration publique et dans l'entreprise privée, je peux vous fournir des solutions pour l'atteinte de vos objectifs organisationnels. Une gamme de services vous sont offerts avec l'assurance d'une confidentialité et d'un professionnalisme reconnu. N'hésitez pas à faire appel à mes services, vous en serez satisfait! 

 

 

      SERVICES

 

 

 

  • Gestion de vos ressources humaines (production des paies, description de fonction, politiques RH, appréciation de la contribution, mesures disciplinaires et administratives, santé et sécurité au travail, relations de travail).
     
  • Dotation interne et recrutement.
     
  • Création et développement d'outils de gestion.
     
  • Création et développement d'outils de gestion des ressources humaines.
     
  • Gestion de conflit.
     
  • Manuel de l'employé.
     
  • Équité salariale.

 

  • Gestion de plainte en harcèlement.
  • Gestion et administration de griefs.
  • Négociation et administration de convention collective.
  • Rédaction d'entente particulière.
  • Tableaux de bord et indicateurs de gestion.
  • Capsule de formation (ex: gestion des conflits, gestion des employés à défis, comment procéder à l'appréciation de la contribution et d'autres en fonction des besoins).
  • Conférence de groupe (en fonction du thème désiré)

 

 

 

 

 

CONTACT

 

 

 

MARC-ANDRÉ
PARÉ

T. 418-505-0067
C. 418-281-2585
F. 418-505-0067

mapconsultant@cgocable.ca


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TÉMOIGNAGE
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À Venir

 

Offre d'emploi (2)

Directeur général/directrice générale

Fabrique Sainte-Famille-de-Beauce

Relevant du conseil de Fabrique de la paroisse de Sainte-Famille-de-Beauce, le directeur général est responsable de diriger, de gérer et de planifier les activités et les affaires de la Fabrique en vue de réaliser les objectifs approuvés par le conseil de Fabrique. Le rôle du directeur général comporte un ensemble de fonctions et de responsabilités inhérentes à un tel poste, dont la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.

Responsabilités

• Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).

• Élaborer des politiques et des pratiques de gestion concernant les dépenses courantes de la Fabrique.

• Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.

• Voir à l’application des politiques et des procédures visant les dépenses reliées aux achats, à l’entretien et aux réparations. • S’assurer que le système informatique soit adéquat afin de répondre efficacement au milieu.

• Agir à titre de supérieur immédiat auprès des différents employés de la Fabrique à l’exception des employés œuvrant dans les communautés locales.

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité. • Entretenir des relations harmonieuses avec les employés et voir au maintien d’un bon climat de travail.

• Participer aux réunions du conseil de Fabrique et à divers comités à la demande de la Fabrique.

• Tenir informés les membres du conseil de Fabrique du développement des différents dossiers sous sa responsabilité.

• Agir à titre d’agent de liaison auprès du Diocèse de Québec, des instances gouvernementales et des autres organismes afin d’établir des partenariats efficaces.

• Formuler des recommandations au conseil de Fabrique relativement aux objectifs de la Fabrique.

• Communiquer efficacement, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Fabrique afin de favoriser la réalisation des objectifs.

• Élaborer et mettre en place une stratégie de promotion de la Fabrique et de ses activités.

• S’assurer de l’utilisation optimale de l’ensemble des ressources de la Fabrique.

• Préparer des rapports à la demande du conseil de Fabrique.

• Préparer l’ordre du jour des réunions du conseil de Fabrique.

• Faire les suivis relatifs aux décisions du conseil de Fabrique.

• Recueillir et traiter les plaintes.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en administration (BAC), avoir une formation jugée équivalente ou avoir une expérience jugée pertinente.

• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste de direction.

• Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.

• Avoir une bonne maîtrise du français, une bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés dont la Suite Office.

• Avoir un bon leadership et une capacité de prise de décision.

• Avoir une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Travail qui demande loyauté, discrétion et confidentialité.

• Travail qui demande sens de l’organisation et des responsabilités. • Travail qui demande de l’entregent et de la facilité de communication.

• Travail qui demande un bon sens du travail d’équipe et une approche client fort.

• Travail qui demande une bonne gestion de soi et des habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.

Conditions de travail

• Salaire à discuter.

• Fond de pension.

• 24 heures/semaine (possibilité d’augmentation des heures)

Votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 2 février 2018 16h à : Marc-André Paré, consultant 217 rue du Vallon Tring-Jonction (Qc) G0N 1X0 Courriel : mapconsultant@cgocable.ca

 Envoyez votre C.V. à mapconsultant@cgocable.ca

 

COORDONNATEUR DES TRAVAUX PUBLICS

MUNICIPALITÉ DE TRING-JONCTION

Description

Sous la responsabilité de la directrice générale et secrétaire-trésorière, le coordonnateur des travaux publics assume les responsabilités de supervision des employés de travaux publics et voit à l’organisation, au suivi et à la réalisation des travaux publics.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble des travaux publics et collaborer avec les sous-traitants.

• Planifier et coordonner les travaux publics et l’entretien des infrastructures, des voies publiques, des véhicules, des bâtiments et des espaces verts.

• Réaliser les travaux municipaux et/ou la surveillance technique des travaux exécutés par les entrepreneurs, collaborer avec les firmes d’experts-conseil et fournir aux ingénieurs, architectes, urbanistes, arpenteurs, entrepreneurs et promoteurs les renseignements requis.

• Assurer la responsabilité du programme d’entretien préventif des bâtiments.

• Assumer la responsabilité de la qualité de l’eau potable et faire les suivis auprès du conseil municipal.

• Faire l’échantillonnage et l’analyse des eaux et s’assurer du fonctionnement des pompes à eau.

• Voir au maintien en service et à l’inspection des équipements.

• Voir à la répartition des tâches des employés des travaux publics.

• Faire des recommandations à la municipalité en regard des priorités des travaux publics.

• Participer à la préparation du budget relié aux travaux publics.

• Recevoir, documenter et gérer les plaintes liées à l’entretien des chemins, espaces verts et bâtiments municipaux.

• Voir à l’application des règles de santé et sécurité au travail.

• Faire des tâches du journalier aux travaux publics notamment en son absence.

Profil recherché

• Détenir une formation pertinente à la fonction ou avoir une expérience jugée équivalente.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil constitue un atout majeur.

• Avoir de l’expérience dans le milieu municipal représente un atout. • Connaissance des règles en SST représente un atout. • Détenir un permis de conduire valide.

• Avoir une bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office.

• Détenir ses cartes de RCR ou s’engager à les obtenir.

• Avoir de bonnes habiletés manuelles.

• S’engager à suivre les formations pour la gestion de l’eau potable et des eaux usées.

• Avoir des habiletés pour gérer une équipe de travail.

• Avoir un bon sens des responsabilités et de l’organisation.

• Avoir du leadership, du jugement et de l’autonomie.

• Travail qui exige d'avoir de bons contacts avec les citoyens et une bonne capacité d'adaptation.

• Avoir une excellente gestion des priorités, faire preuve de discrétion et de jugement.

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’un bon sens des responsabilités et avoir un souci du détail.

Conditions de travail

• Salaire à discuter.

• 40 heures/semaine.

• Assurances collectives et REER.

• Être disponible pour répondre aux urgences rapidement et en tout temps.

• Être disponible pour la vérification de l’eau potable la fin de semaine en alternance (prime comprise).

• Travail surtout à l'extérieur.

• Entrée en fonction prévue : dès que possible.

Votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le jeudi 8 février midi à : Marc-André Paré, consultant 217 rue du Vallon Tring-Jonction G0N 1X0 Courriel : mapconsultant@cgocable.ca

Envoyez votre C.V. à mapconsultant@cgocable.ca